Training: HR geht auch anders ?!

Über Begriffe wie New Work, HR 4.0, Work 4.0, Scrum, Kanban, Agil, etc. stolpert man häufiger, wenn man sich mit modernen Arbeitsformen und neuen Strukturen beschäftigt. Aber geht das auch wenn meine Chefetage nicht so denkt? Und kann ich auch agil arbeiten? Die grundsätzlichen Vorteile und Vorgehensweisen dieser Methoden sind – kurz zusammengefasst – iterativ und inkrementell zu arbeiten, um schnell gute Ergebnisse mit Kundennutzen herausgeben zu können. Meine Kunden sind die Mitarbeiter und die Führungsetage.

ERFAHRE und ERLEBE „agile“ Methoden im HR Bereich!
Dieses Training hilft Dir neue Denkansätze im Bereich Recruiting und Retention zu bekommen und diese auch auszuprobieren. Der agile Werkzeugkasten kommt hierbei mehrmals zum Einsatz. Den Abschluss bildet eine Mini-Retrospektive. Das Training richtet sich an alle, die sich mit Personalarbeit beschäftigen: Agile Beginners, Personaler, HR-Optimierer und HR-Optimisten und solche, die es werden wollen.