26. April 2018  Berlin  19:30 Uhr  |  Email   Twitter   Facebook

Viele Unternehmen befinden sich heute im Wandel hin zur agilen Organisation, u.a. um zukunftsfähig zu bleiben. Das betrifft nicht nur einzelne Software-Teams die mit Scrum oder Kanban arbeiten. Sondern mitunter auch andere Abteilungen und sogar die gesamte Organisation, auch außerhalb der IT. Wir beginnen den Abend mit einer Einordnung der agilen Methoden und Denkweisen.

Der agile Change soll die Teams zur Selbstorganisation anregen, anpassungsfähiger machen und intrinsisch motivieren. Allerdings ist besonders organisationsweite Agilität schwer zu fassen: Wo stehen wir, wie agil sind wir wirklich, was fehlt uns noch? Für diese Fragen wurde ein Selbstdiagnose-Instrument entwickelt, das hier von Thomas Zimmermann vorgestellt wird: CASA – Continuous Agile Self-Assessment. Wir wollen damit gemeinsam einen kurzen Überblick gewinnen, welche Reifegrade in den Kernaspekten der Agilität bekannt sind und wo wir uns jeweils dort einordnen können. Jede/r Teilnehmer/in erhält zum Schluss einen Kurzbericht zum Stand der Agilität im eigenen Unternehmen.
Mehr zu CASA: https://swapwork.de/beratung/

Die Ergebnisse sollen besonders Personalfachkräften und Prozessbegleitern Anstöße geben die interne Agilität zu erfassen, zielgerichtet zu steigern und hier eine Schlüsselrolle zur gelungenen agilen Transformation einzunehmen.

Veranstaltungsort

swapwork UG (haftungsbeschränkt)
10115 Berlin
Bergstraße 16


Tags: Scrum Agile Organisationsdiagnose