3. April 2020  YNEO, Frankfurter Straße 110, 63067 Offenbach am Main  17:00 Uhr  |  Email   Twitter   Facebook

ORGANISATIONALE VERÄNDERUNG GEHT NUR NOCH GANZHEITLICH
Die Welt steht mit Ihrer Veränderungsgeschwindigkeit und steigenden Komplexität am Beginn einer neuen Epoche. Nie war es wichtiger als heute, diesen Veränderungen eine Richtung zu geben. Damit verbunden ist die stetige Suche von Unternehmen nach Optimierung. Im übertragenen Sinne bedeutet schneller Laufen aber nicht unbedingt auch schneller ans Ziel kommen. Manchmal finden wir den besseren Weg erst, indem wir innehalten und einen anderen Blickwinkel einnehmen.

Somit bedeutet die Weiterentwicklung von Organisationen nicht mehr einzig materielles Wachstum, sondern beinhaltet die Notwendigkeit technischer, sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit. Alles ist vernetzt und globale Herausforderungen sind nur durch Kooperation und Innovation lösbar. Erst dadurch machen wir uns unverzichtbar für Märkte, Kunden und Mitarbeiter. Und gleichzeitig haben wir die Chance, etwas Sinnvolles in der Welt zu hinterlassen. Wir können uns somit entscheiden, ob wir Mitgestalter dieses neuen Zeitalters sein möchten.

Dabei geht es um die Verbindung materieller und ideeller Wertedimensionen - den Weg in die bewusste, dialogfähige Organisation. Und auf genau diesen Weg möchten wir uns mit Dir begeben.

WORKSHOP INTEGRAL LEADERSHIP
Im Integral Leadership Workshop lernst Du das Integrale Modell und Spiral Dynamics kennen. Wir gehen hier in der Logik - vom Ich - zum Du - zum Wir - vor. Wir glauben, dass kulturelle Veränderungen in erster Linie über neue individuelle Erfahrungen geschehen. Es geht vor allem um Selbstreflexion, verfeinerte Wahrnehmung und sichtbares neues Verhalten im eigenen Umfeld. Du erfährst die Modelle zunächst an Dir selbst, beziehst diese auf die Beziehungen zu anderen Menschen und betrachtest dann die Kultur Deines eigenen Unternehmens.

2,5 Tage Workshop

Veranstaltungsort

YNEO, Frankfurter Straße 110, 63067 Offenbach am Main


Tags: Leadership Spiral Dynamics